外站津貼松機報到等 華航勞資達初步共識

Yahoo奇摩（即時新聞） – 2016年6月24日 下午4:26

在華航空服員的罷工抗議聲中，華航勞資雙方今天下午4時在勞動部勞資協商，雙方各派出9位代表，勞動部3位代表一起開會，聚焦討論華航空服員提出的7項訴求，勞動部長郭芳煜親自主持，目前已達成初步共識。

華航勞資雙方今天下午4時在勞動部勞資協商，雙方各派出9名代表，勞動部3名代表一起開會，由勞動部長郭芳煜主持。
經過4個半小時的協商會議，勞動部次長郭國文出面表示，7項已經達成初步共識，但是有些附帶的條款，目前正在做文字確認，稍後會對外公佈。
其中外站津貼提高部分將會分階段調高，7月1日起將從4元起跳，明年5月1日調整到5元，且僅有工會成員。
84條之1部分則是要尊重工會成員，將會由工會成員提出意見給工會後，再向公司提出。
另外，華航也同意回到松山機場報到和報到報離時數都回到6月1日前的標準。
至於是否會停止罷工，郭國文說，要尊重工會成員決定，據了解他們將會回到華航台北分公司的現場向外界宣布。

工會原提出的7項訴求包括不得更改會員現行報到處及工時計算 方式；公司應保障年休123天、每月8天例休假、每季休假30天；國定假日出勤應依法給付雙倍工資；除了越洋航線，其餘工作條件全面回歸勞基法保障；外站 津貼提高為每小時5美元，非本會會員不得享有；實施考績雙向互評；給予本會會員代表、理事、監事會務假。